사기 알림

중요 안내사항

• PERSOL는 채용 과정에서 구직자에게 어떠한 수수료나 비용도 요구하지 않습니다.
• 저희 채용팀은 오직 @persolapac.com 도메인을 사용하는 이메일 주소만을 이용해 연락을 드립니다.
이 외 도메인을 사용하는 이메일은 공식 채널이 아니며,
직원의 신원이 의심스러우신 경우, [여기를 클릭]하시거나 info.kr@persolapac.com으로 직접 문의해 주세요.

수수료 사기 및 유사 사칭 주의

• PERSOL는 채용 절차 중 또는 면접 초청 과정에서
구직자에게 금전이나 보증금을 요청하지 않으며, 일체의 비용도 받지 않습니다.
• 최근 PERSOL 또는 'PERSOL Consulting' 등의 이름을 사칭한
허위 기업, 이메일 주소, 도메인, 로고, 문자 메시지 등을 활용한
가짜 채용 제안 사례가 확인되고 있습니다.
• 이는 승인되지 않은 제3자 또는 사기범에 의해 유포된 것으로,
개인정보 유출 또는 금전적 피해를 초래할 수 있으므로 각별한 주의가 필요합니다.

공식 커뮤니케이션 채널

모든 이메일은 반드시 공식 이메일 주소(@persolapac.com)를 통해서만 발송됩니다. 이 도메인 외에는 사용하지 않습니다.

스팸 이메일 주의
사기 목적 또는 개인정보 및 금전 탈취를 위해 발송된 이메일은 모두 스팸 및 악의적 출처에서 발생한 것으로 간주됩니다.

브랜드 사칭 주의

일부 사기범들은 허위 이메일이나 전화 등을 통해 PERSOL를 사칭하며, 구직자에게 수수료나 보증금을 요구하는 경우가 있습니다.

사기 수법 유형

PERSOL 채용 담당자인 척 접근하여 실제 또는 허위 공고를 제시하거나, 일정 업무 미이행 시 대금을 돌려줘야 한다는 조건으로 파트타임 채용 공고를 게시하는 방식이 있습니다.

채용 사기/사칭 피해를 식별하는 방법

PERSOL는 아래와 같은 행위를 절대 하지 않습니다:

• 수수료, 등록비, 서류 처리비, 인증비 등의 명목으로 금전을 요구하는 행위.
• 여권번호, 은행 계좌 정보 등 민감한 개인정보를 요청하는 행위.
• Yahoo, Gmail, Live.com 등 무료 웹 기반 이메일 계정으로 메일을 보내는 행위.
• 면접 절차 없이 모바일 메신저 등을 통해 재택근무를 제안하는 행위.
• 문법이나 맞춤법 오류가 다수 포함된 이메일이나 문서를 사용하는 행위.
• 지나치게 긴급함을 강조하거나 조급한 결정을 유도하는 행위.
• 형식이 부실하고 비전문적인 문서를 사용하는 행위.

채용 사기/사칭 피해를 예방하는 방법

• 형식이 부실하거나 공식 채널(PERSOL 공식 웹사이트 등)에 게시되지 않은 공고는 신중히 검토해 주세요.
• 공고의 진위 여부가 확실하지 않은 경우, 반드시 먼저 당사에 문의하시기 바랍니다.
• 직무나 채용 정보에 대해 더 알고 싶을 때는 항상 공식 이메일을 요청하고, 발신 이메일 도메인이 반드시 @persolapac.com 인지 확인해 주세요.
• 면접은 반드시 정식 절차를 통해, 커리어 컨설턴트 또는 고객사와의 공식 면접을 요청해야 합니다.
• PERSOL는 구직자에게 어떤 형태의 수수료나 비용도 청구하지 않으며, 금전을 요구받은 경우에는 즉시 신고하시기 바랍니다.

당사는 사기성 채용 제안에 대해 책임지지 않으며, 위의 안내에 따라 주의 깊게 행동하실 것을 권장드립니다.

전체 고지사항(Disclaimer)은 여기를 클릭해 확인하실 수 있습니다. click here.